1 0 Sprungbrett für den Filmnachwuchs TP2 Talentpool Seit 15 Jahren macht das Trainingsprogramm mitteldeutsche Talente aus den Bereichen Regie Drehbuch und Produktion fit für den professionellen Einstieg ins Filmgeschäft Im Mai beginnt die nächste Auflage des TP2 Talentpool bei dem die Teilnehmer parallel zu den Workshops ein eigenes Projekt weiterentwickeln Die Arbeit des TP2 Talentpool trägt seit Langem weithin sichtbare Früchte Auch in den vergangenen Monaten zeigten gleich mehrere Beispiele dass sich eine Teilnahme auszahlt Philipp Hirschs Drama Raus das er unter dem Titel Die Hütte bei TP2 auf den Weg brachte läuft seit dem 17 Janu ar im Kino Bereits im Oktober erhielt er bei den Biberacher Filmfestspielen für sein Langfilmdebüt den Publikumspreis Christian Werner ein weiterer Absolvent gewann dort mit Der Besuch den Jurypreis für den besten Kurzfilm Jasmin Herold und Jayakrishnan Subramanian stellten ihre Filme Dark Eden und Die Schatten der Wüste beim Dok fest München vor Markus Dietrich hat nach Sputnik unlängst seinen zweiten Spielfilm Invisible Sue gedreht der beim Kinderfilmfestival Cinekid in Amsterdam Weltpremiere fei erte Viele Alumni haben zudem eigene Produktionsfirmen in Mitteldeutschland gegründet und sich am Markt etabliert sei es die Weimarer ostlicht filmproduktion die in Halle Saa le ansässige 42film oder die Magdeburger Blende 39 Filmpro duktion Generell herrscht bei uns ein sehr starker Praxisbezug Die Erfolgsgeschichten belegen dies resümiert Thomas Springer Der Geschäftsführer der in Erfurt und Köln an sässigen Produktionsfirma Tradewind Pictures rief das Trai ningsprogramm 2004 zusammen mit seiner Frau Dr phil Anke Nienkerke Springer Nienkerke Springer Consulting ins Leben Damals war es nicht einfach gute Mitarbeiter oder allgemein die nötige Infrastruktur zu finden wenn man in Mitteldeutschland einen Film drehen wollte blickt Springer zurück Die Situation hat sich längst zum Positiven gewandelt auch dank dem TP2 Talentpool Alle Teilneh mer durchlaufen innerhalb von zehn Monaten sieben inter disziplinäre Workshops um ein eigenes Dokumentar oder Spielfilmprojekt mit Unterstützung namhafter Filmschaf fender voranzubringen Neben den Schwerpunkten Projekt management Drehbuch und Stoffentwicklung Filmfinan zierung Urheber und Vertragsrecht Regie sowie Vertrieb und Marketing wird im Rahmen der Workshops auch die Persönlichkeit und soziale Kompetenz der Teilnehmer ge schult um sie für den harten Wettbewerb im Filmgeschäft fit zu machen Auch wenn die Vermittlung des filmischen Know hows meist im Vordergrund steht macht erst das In einandergreifen der beiden Stränge die wirkliche Qualität des Programms aus findet Springer Aus durchschnittlich 40 bis 50 Bewerbungen werden für jeden Jahrgang maximal zwölf Nachwuchs Filmschaffende ausgewählt für die die Möglichkeit zur berufs oder studienbegleitenden Teilnahme besteht Oft werden wir von ehemaligen Teilnehmern wei terempfohlen sagt Projektmanager Simon Albin Die besten Chancen haben Bewerber die bereits Erfahrungen im Medi enbereich gesammelt haben und einen klaren Berufswunsch erkennen lassen Neben Absolventen von Medienstudiengän gen sind auch Quereinsteiger willkommen die erste Arbeiten realisiert haben Für mich war es eine Alternative zu einer Filmhochschule die es in Mitteldeutschland nicht gibt sagt Christoph Eder Jahrgang 2012 13 der zunächst Medienge staltung an der Bauhaus Universität Weimar studierte Ich habe bei TP2 nicht zuletzt gelernt wie ich eine filmische Idee so weiterentwickle dass ich sie auch produzieren und aus werten kann Tom Fröhlich Jahrgang 2016 17 hatte zuvor Motion Pictures in Darmstadt studiert und sich in Richtung Dokumentarfilmregie spezialisiert Beim Studium hatten wir uns vor allem damit beschäftigt wie man Filme macht Nicht gelernt hatte ich hingegen wie der Markt funktioniert und wie man sich ein Netzwerk aufbaut Heute lebe ich wie der in Leipzig und kenne durch TP2 Filmschaffende aus allen drei mitteldeutschen Bundesländern Ein weiteres Entscheidungskriterium ist die Qualität des eingereichten Projekts das jeder Bewerber im Laufe des Pro gramms vorantreibt Am Ende bestünde die Herausforderung stets darin eine hinsichtlich ihres Wissensstandes homogene Gruppe mit einer gesunden Mischung aus fiktiven und do kumentarischen Projekten zusammenzustellen sagt Sprin ger Die Workshops sollen für jeden einzelnen Teilnehmer immer interessant bleiben Sobald wir sie ausgewählt haben Jubiläum

Hinweis: Dies ist eine maschinenlesbare No-Flash Ansicht.
Klicken Sie hier um zur Online-Version zu gelangen.